@panta-celleri
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Estimad@s, buen día.
Debemos recordar que todo indicador debe ser medible, entendible, controlable. Es importante la correcta elaboración del indicador de tal forma que nos refleje el resultado de nuestra gestión, sea este resultado el deseado o no, puesto que la finalidad de los indicadores es conocer la situación actual, las debilidades y fortalezas y poder así realizar nuestro plan de acción.
Saludos.
Estimad@s, buen día.
En nuestro quehacer profesional dentro del área laboral, solemos estar a cargo de las vacaciones del personal, por lo que tener indicadores referente a este tema nos va a ayudar a organizar en conjunto con los diferentes jefes de área las vacaciones del personal, determinar un plan de vacaciones según la disponibilidad del colaborador y necesidad de la empresa, siempre con acuerdos que beneficien a ambas partes, principalmente esa es nuestra labor, mediar entre el colaborador y empleador.
Saludos.
Estimad@s buen día.
Pese a que usualmente este indicador lo manejan más el área de Seguridad Industrial, es importante tener conocimiento del mismo, porque debemos tener presente que el área de Trabajo Social es una área que brinda apoyo a las diferentes áreas de la empresa, y somo quienes estamos en constante comunicación con el personal de altos mandos, que en cualquier reunión pueden solicitarnos dicho indicador. Al saber calcularlo vamos a demostrar que Las/os Trabajadores Sociales somos profesionales eficientes y capaces.
Saludos.
