Plan de Bienestar Social
- Identificar los conceptos, enfoques y principios del Bienestar Social
- Conocer la estructura y funciones de un área de bienestar social
- Conocer y formular un adecuado diagnostico organizacional, partiendo de las necesidades reales de la misma.
- Diseñar el plan de bienestar social
Metodología 100% virtual (E-LEARNIG), la cual permite contar con un campus virtual activa las 24 horas del día y los 7 días de la semana.
Videos grabados.
Materiales del desarrollo del curso (ppt, pdf, Excel, Word, etc)
Asignación de Trabajos.
Orientación, guía y apoyo constante del tutor encargado del curso mediante los foros ubicados en cada uno de los módulos, centrado en la transmisión de información a los estudiantes, aportando contenidos relevantes, dinamizando el proceso de aprendizaje.
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Temario:
- MODULO I: ENFOQUES Y ESTRUCTURA BIENESTAR SOCIAL
– Capítulo 1: Concepto de bienestar social.
– Capítulo 2: Enfoques.
– Capítulo 3: Estructura, organización del área de bienestar social.
– Capítulo 4: Estructura organizacional del área de bienestar social.
– Capítulo 5: Ser un buen estratega.
– Capítulo 6: Objetivos del área de bienestar social. - MODULO II: PLAN DE BIENESTAR SOCIAL
– Capítulo 1: Introducción.
– Capítulo 2: Diagnostico.
– Capítulo 3: Justificación.
– Capítulo 4: Objetivos.
– Capítulo 5: Programas sociales.
– Capítulo 6: Cronograma.
– Capítulo 7. Presupuesto.
– Capítulo 8: Evaluación. - MODULO III: PLAN DE BIENESTAR SOCIAL EN LA VIRTUALIDAD
– Capítulo 1: Función de planificación.
– Capítulo 2: Planificación virtual.
– Capítulo 3: Ficha social.
– Capítulo 4: Informe de diagnóstico comunitario.
– Capítulo 5: Plan de acción.
– Capítulo 6: Función de evaluación.
– Capítulo 7: Consejería y llamada telefónica.
Capítulo 8: Atención psicológica online.
Capítulo 9: Programas
Capítulo 10: Empoderamiento intrínseco. - MODULO IV: PLAN DE BIENESTAR SOCIAL EN EL ÁMBITO LABORAL
– Capítulo 1: Introducción.
– Capítulo 2: Tendencias de gestión de talento humano.
– Capítulo 3: Estrategias de la fuerza laboral.
– Capítulo 4: Desafíos de RRHH.
– Capítulo 5: Beneficios del bienestar laboral.
– Capítulo 6: Bienestar.
– Capítulo 7: Implementación del plan de bienestar social laboral.
– Capítulo 8: Actividades de bienestar social laboral.
– Capítulo 9: Estructura del plan de bienestar social laboral.
– Capítulo 10: Indicadores de bienestar social laboral.
Sobre nuestros cursos
Modalidad virtual
La enseñanza virtual permite aprender sin moverse de casa, sin perder el tiempo en desplazamientos y estudiando a la hora que cada uno prefiera. Con métodos pensados por expertos para facilitar el aprendizaje.
Escuela de líderes
Se ha desarrollado una metodología mixta de capacitación, pensando en las necesidades de los usuarios que requieren formación y actualización de sus conocimientos, utilizando las nuevas tecnologías como soporte.
Flexibilidad
Cada alumno decide cuándo estudiar, sin restricciones, sin límites de tiempo, y sobre todo sin que esto interfiera con su jornada laboral ni con su vida familiar.
Multiplataforma
Podrá estudiar desde cualquier dispositivo como, celular, Tablet, laptop o PC.
Profesores
Cuerpo docente excepcional, con amplia experiencia en el campo académico, lo que garantiza la calidad de nuestros contenidos.
