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Gestión de Indicadores Recursos Humanos y Bienestar Social

En el curso GESTIÓN DE INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS Y BIENESTAR SOCIAL, podrás obtener conocimientos prácticos de medición de la gestión de un área de recursos humanos y bienestar social a fin de tomar decisiones, mejorar y/o mantener presupuesto, beneficios, incentivos, la calidad del servicio, entre otros sea en el sector público o privado.

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Temario:

  • MÓDULO 1: Gestión de Indicadores de Recursos Humanos
    – Capítulo 1:
    ¿Qué se entiende por indicador?
    – Capítulo 2: Objetivos y características de los indicadores.
    – Capítulo 3: Medición de los indicadores.
    – Capítulo 4: Indicadores de Recursos Humanos.
    – Capítulo 5: Reclutamiento de personal y fortalecimiento de capacidades.

  • MÓDULO 2: Gestión de Indicadores de Bienestar Social
    – Capítulo 1: Indicadores de Bienestar Social.
    – Capítulo 2: Indicador de Motivación.
    – Capítulo 3: Indicador de Satisfacción del Servicio recibido.
    – Capítulo 4: Indicador de capacitación.
    – Capítulo 5: Indicador de clima laboral.
    – Capítulo 6: Indicador de salud del trabajador.
    – Capítulo 7: Indicador de accidentabilidad.
    – Capítulo 8: Indicador de participación en programas de bienestar social.
    – Capítulo 9: Indicador de subsidios.
    – Capítulo 10: Indicador de EPS.
    – Capítulo 11: Indicador de prestamos.

  • MÓDULO 3: Trabajo Social en la Gestión de Recursos Humanos

    – Capítulo 1: Gestión de recursos humanos.
    – Capítulo 2: Retribución o compensación.
    – Capítulo 3: Reclutamiento y selección de personal.
    – Capítulo 4: Clima laboral.
    – Capítulo 5: Evaluación de desempeño.
    – Capítulo 6: Resolución de conflictos laborales.
    – Capítulo 7: Políticas internas del personal.
    – Capítulo 8: Responsabilidad social.
    – Capítulo 9: Seguridad y Salud en el Trabajo.

  • MÓDULO 4:

    Trabajo Social en la Gestión del Bienestar Social Corporativo
    – Capítulo 1:
    Bienestar sociolaboral empresarial.
    – Capítulo 2:
    Identificar necesidades.
    – Capítulo 3: Fortalecer capacidades.
    – Capítulo 4: Gestionar las pólizas de riesgos humanos.
    – Capítulo 5: Indicadores de Bienestar laboral.
    – Capítulo 6: Gestión de protocolos frente al CODIV 19.
    Capítulo 7: Gestión ante ESSALUD.

S/50.00
Inc. IGV (pago único)

Gestión de Indicadores Recursos Humanos y Bienestar Social

Duración del curso:

4 módulos - 4 semanas

Costo del curso:

S/50.00 - Incluye IGV (pago único)

Certificado:

80 horas académicas

Sobre nuestros cursos

Modalidad virtual

La enseñanza virtual permite aprender sin moverse de casa, sin perder el tiempo en desplazamientos y estudiando a la hora que cada uno prefiera. Con métodos pensados por expertos para facilitar el aprendizaje.

Escuela de líderes

Se ha desarrollado una metodología mixta de capacitación, pensando en las necesidades de los usuarios que requieren formación y actualización de sus conocimientos, utilizando las nuevas tecnologías como soporte.

Flexibilidad

Cada alumno decide cuándo estudiar, sin restricciones, sin límites de tiempo, y sobre todo sin que esto interfiera con su jornada laboral ni con su vida familiar.

Multiplataforma

Podrá estudiar desde cualquier dispositivo como, celular, Tablet, laptop o PC.

Profesores

Cuerpo docente excepcional, con amplia experiencia en el campo académico, lo que garantiza la calidad de nuestros contenidos.