@mariela-bernardo
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existe una normativa del trabajo remoto, pero esto no se cumple a cavalidad,empresas publicas sobre todo son quienes hacen volver a sus trabajadores porque no les conviene el trabajo remoto,entonces hay quejas de parte del trabajador pero nadie supervisa si las empresas cumplen o no con esta norma lamentablemente, muchos trabajadores sufren atropellos de su misma empresa, viéndolo desde un punto de que como empresa hace mal en tratar mal a sus empleados,por de eso modo desmotiva a querer realizar un trabajo feliz y seguro mas al contrario forma trabajadores molestos. Eso deberían de evaluar cada empresa.
Realmente la segunda ola del COVID 19 ha sido con mayor fuerza, donde muchísimas personas incluso familiares cercanos han sido afectadas por esta enfermedad, pese al incremento de contagio a nivel nacional, existen personas que no respetan las normas de seguridad, como el usar mascarilla correctamente, mantener la distancia entre otras,porque?.Lamentablemente porque muchos creen que esta enfermedad no existe, mientras otros tienen que salir a trabajar para el día a día exponiendo su salud,pero,mas a ya de hablar de aquellas personas que verdaderamente se exponen al contagio por trabajo, llevar un pan a casa, más me refiero por aquellas personas que son irresponsables, que saben las medidas que se debe tomar sin embargo están realizando fiestas, beben licor desde un mismo vaso, salen a las calles sin el uso correcto de la mascarilla,etc.la falta de cultura en nuestro país aun existe y no por la ignorancia sino por la irresponsabilidad de uno mismo.
Indicadores de la estructura social:población, educación, hogares, salud, vivienda, trabajo, cohesión social y pobreza.
LOS INDICADORES MAS IMPORTANTES SON:
Indicadores de la estructura social:población, educación, hogares, salud, vivienda, trabajo, cohesión social y pobreza.como trabajadores sociales sabemos que el diagnostico social y la evaluación socioeconómica es actividad fundamental del ejercicio y praxis profesional del trabajo social, pues es ésta la disciplina que reúne la capacidad teórica, metodológica, objetiva y axiológica para lograr un diagnóstico y evaluación oportuna.
de este modo se lograra identificar la problemática y esto ayudara a realizar proyectos sociales en beneficio de la población vulnerable.El bienestar social y ser el agente de cambio también deben estar insertos en la ideología institucional del trabajo social; a través de ello ser partícipe en el diseño de la planificación técnica y estratégica de las políticas públicas y sociales
Hoy en día se utilizan varios métodos para medir la pobreza, cada uno con sus respectivos defectos y fortalezas, por lo que es de suma importancia seleccionar el que mejor se aplique al contexto en cuestión.
Es fundamental que se comprenda que para la erradicación de este problema se deben analizar de forma complementaria las distintas formas de ver la pobreza, ya que este es un proceso de varias dimensiones donde intervienen diversos factores, tanto económicos, culturales y personales. Solo de esta forma se pueden ofrecer niveles de vida dignos para todos.El desarrollo de medidas de pobrezas alternativas y en múltiples dimensiones de derechos humanos (hábitat, saneamiento, salud, educación, entre otras), aportan amplia información y sin duda permiten una mejor definición de la pobreza en su complejidad, lo que resulta un aporte relevante a la construcción de soluciones.
