[Leonor Espinosa]

Cuando se trabaja en una empresa privada, el tiempo de trabajo de cada colaborador representa dinero para la empresa, y muchas veces es complicado la implementación de actividades para los colaboradores; en tal caso, sería demostrar a los jefes que cada actividad retribuye a la empresa un personal mejor capacitado, y de esta manera la empresa crecerá en sus activos.

[Leonor Espinosa]

Para que los trabajadores se sientan motivados, se les ofreceria incentivos como: Felicitaciones por su desempeño (Certificación del empleado del mes), día libre por ser su cumpleaños, participación en capacitaciones, bonos mensuales o anuales por rendimiento, becas de estudio a los hijos de los trabajadores destacados, entre otros.

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