@elsa-cabanillas
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es importante recodar que debe tener un orden para su realización y realizarse con una mirada no solo a corto plazo sino también a un mediano y largo plazo
su importancia también radica en nos proporciona información fidedigna para identificar la problemática en un contexto dado
Por ello es importante el papel del estratega para lograr realizar una buena conexión entre entorno y así sea capaz de alcanzar el objetivo deseado y eso se lograría por ejemplo con mostrarse dinámica, comprensible y capaz de adaptarse a las situaciones cambiantes.
Carmen Razzo, la realidad es penosa a veces por falta de conocimiento, puesto que esa empresa o institución no podrá sacar lo máximo de su equipo, ya que no se ha dado la oportunidad de analizar el estado de sus trabajadores…
sin embargo si ya nos posicionamos en una empresa o institución, para no caer en lo mencionado, nos ayudara bastante la justificación al momento de presentar nuestro plan de bienestar socialBuenas noches, también gustaría recibir esos modelos de los instrumentos que podemos usar
¿Cuál sería el instrumento que abarque más en cuanto a la recolección de datos?¿la ficha social? o podemos usarlo todos en un solo estudio para mayor veracidad de los datos recolectados
Así es, va más allá de tan solo ayudar, es por ello que se debe considerar es estudio o revisión de los diferentes subsistemas del enfoque sistémico de la organización; de esa manera se armará un correcto plan de bienestar social logrando una mayor satisfacción en la empresa o institución donde se labora
El principal indicador es la realización de un correcto diagnóstico con la finalidad de obtener información clara y contundente; de esa manera se comenzará un plan de trabajo viable y eficaz
Prestar atención a todos los elementos que sirvan para resolver muchos de los inconvenientes que surgen en un centro de trabajo, es imprescindible para lograr la felicidad en el trabajo.
En primer lugar hay que asegurarnos de que todos estén en el puesto correcto(donde se desempeñen mejor), seguidamente brindarles las herramientas necesarias para que puedan cumplir sus funciones(aquí incluiría capaciones)
Y En segundo lugar recomendaría que se le estimule a trabajar, por ejemplo: Diles qué esperas de ellos, que han hecho un buen trabajo( por más pequeño que sea; de esa manera verán que son tratados con respeto, causando autonomía en cuanto decisiones importantes con la función de su trabajo.
