¿Qué es un diagnóstico organizacional?

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    Es un proceso analítico que permite conocer la situación real de la empresa en un momento dado con el fin de detectar problemas y áreas, para corregir el primero y aprovechar el segundo respectivamente. Del mismo modo, se indagan las prácticas de comunicación interna y externa de la compañía, en donde el diagnostico no es en sí el fin mismo, sino un primer paso necesario para mejorar la comunicación organizacional.

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