Plan de Bienestar Social

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  • #31348
    Gilda
    Participante

    Es de suma importancia elaborar un Plan de Bienestar Social para toda Institución, pues es la pauta, el norte donde se definen los objetivos que se plantean,por ejemplo: medir el clima laboral y el despeño del talento humano; así mismo es fundamental que sus actividades tengan una mirada a corto, mediano y largo plazo.
    Considero que la etapa de Diagnóstico es la más importante, porque recoge toda la información, las necesidades reales de cada colaborador a través de las diversos instrumentos como la ficha social, la encuesta de 360°, etc.

    #32064
    ximena bonzano leiva
    Participante

    El bienestar social se organiza a partir de las iniciativas de los servicios públicos como proceso permanente a crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del servidor el mejoramiento de su nivel de vida y el de su familia; el objetivo principal es facilitar la construcción de un clima laboral positivo y el trabajo en equipo para exaltar la labor que estos realizan al interior de la entidad.

    #32083
    NUTH morales sánchez
    Participante

    El Plan de Bienestar Social es una herramienta uy importante, ya que permite orientar el desarrollo de las actividades de acuerdo al diagnostico social elaborado en la empresa.

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