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El diagnóstico organizacional es un análisis que se debe realizar para estimar la situación de la empresa en cuestión, cuáles son sus principales problemas o los que podrían llegar a suceder y vías de desarrollo que pueden darse. Es por esto que el diagnóstico Organizacional es clave para determinar el estado de una empresa.
Diagnostico organizacional. es un conjunto de estudios que nos permite tener un acercamiento inmediato sobre la realidad de un proceso, área o empresa e identificar las principales debilidades en materia de gestión.
Estimada Blanca:
El diagnostico también nos permite identificar las fortalezas de una organización, con las cuáles podemos superar las debilidades.El diagnostico organizacional es una herramienta que permite conocer las problemáticas, recursos, necesidades, así como identificar las enfermedades, seleccionar el grupo etario, tipo de familias, etc. Y realización de una consulta a los trabajadores sobre la expectativa que se tiene sobre el plan o programa que se va a desarrollar. La importancia que tiene el diagnostico organizacional es básicamente conocer e identificar para intervenir y promover capacidades.
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