- Este debate tiene 0 respuestas, 1 mensaje y ha sido actualizado por última vez el hace 3 años, 4 meses por
.
Viendo 1 entrada (de un total de 1)
-
Entradas
-
Considero que el diagnostico es muy importante para la elaboración de un plan de bienestar social ya que permite medir las necesidades de los trabajadores, utilizando diferentes instrumentos como la encuesta de identificación de necesidades que permite la recolección y la detección de necesidades y problemáticas dentro de una empresa, aparte nos permite evaluar el interés de los trabajadores en temas de bienestar y así establecer las actividades a desarrollar dentro del plan de bienestar social.
Viendo 1 entrada (de un total de 1)
- Debes estar registrado para responder a este debate.
