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Para realizar un diagnóstico organizacional debemos identificar, analizar y examinar la problemática existente en la organización llegar a estudiarlas con profundidad localizando todas las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas, a través de los métodos y los diferentes instrumentos de intervención, detectando en qué áreas hay deficiencias podremos intervenir para resolverlas y mejorar la calidad de los resultados con el objetivo de lograr un óptimo desempeño institucional.
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