DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

[MICHEL ALEXANDER CÁRDENAS GUTIÉRREZ]

Este análisis se desarrolla para estimar la situación de la empresa, sus problemas potenciales y vias eventuales de desarrollo. Acá surge la necesidad del DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL como un elemento clave en la determinación del estado actual de la organización.

[MARYLIN MORALES GALLO]

El diagnóstico social es crucial para las empresas porque permite comprender el impacto para identificar necesidades y con eso poder relizar un plan de bienestar social.

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