Respuesta a: Diagnostico organizacional

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#32082
NUTH morales sánchez
Participante

El diagnostico organizacional es una herramienta que permite conocer las problemáticas, recursos, necesidades, así como identificar las enfermedades, seleccionar el grupo etario, tipo de familias, etc. Y realización de una consulta a los trabajadores sobre la expectativa que se tiene sobre el plan o programa que se va a desarrollar. La importancia que tiene el diagnostico organizacional es básicamente conocer e identificar para intervenir y promover capacidades.