Reclutamiento y Selección de Personal
Reclutar el personal idóneo y en el menor tiempo posible a la organización, utilizando pruebas psicométricas, dinámicas grupales, assesment y pruebas psicológicas.
Metodología:
- Análisis del perfil del puesto y búsqueda.
- Entrevista inicial.
- Exámenes psicométricos y psicológicos.
- Redacción de informe psicolaboral.
- Presentación de candidatos.