Reclutamiento y Selección de Personal

reclutamiento y seleccion de personal

Reclutar el personal idóneo y en el menor tiempo posible a la organización, utilizando pruebas psicométricas, dinámicas grupales, assesment y pruebas psicológicas.

Metodología:

  1. Análisis del perfil del puesto y búsqueda.
  2. Entrevista inicial.
  3. Exámenes psicométricos y psicológicos.
  4. Redacción de informe psicolaboral.
  5. Presentación de candidatos.

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