https://lideraenti.pe/miembros/ramos-munoz/activity/ Canal RSS para Gabriela Ramos Muñoz. Mon, 12 Oct 2026 20:01:58 +0000 https://buddypress.org/?v= es 30 hourly 2 b44320437a4b214c9b51662967166b70 https://lideraenti.pe/forums/topic/que-indicadores-utilizas-como-trabajador-social/#post-30380 Sun, 28 Feb 2021 03:32:19 +0000 Los indicadores que manejo en bienestar social son los siguientes pero dependen del ámbito de acción que tenga la empresa:
– Satisfacción del servicio del concesionario del comedor corporativo.
– Levantamiento de observaciones del concesionario del comedor (las observaciones salen de las supervisiones realizadas)
– Ausentismo del personal por mo…Leer más

]]> 3c39bd21dc0b72012ce0263c1ea4d28e https://lideraenti.pe/forums/topic/indicadores-de-gestion-e-importancia-2/#post-30379 Sun, 28 Feb 2021 03:15:03 +0000 Como aporte a la pregunta planteada, también podría revisarse si los objetivos planteados son adecuados, pues los indicadores se diseñan en función de los objetivos propuestos. Por tal motivo podría ser que los objetivos trazados son muy ambiciosos y deban ser más realistas. O tal vez hayan otras estrategias más efectivas que se deban realiz…Leer más

]]> 5d121a06a7946a47303d03714422230d https://lideraenti.pe/forums/topic/factor-felicidad/#post-30378 Sun, 28 Feb 2021 02:52:55 +0000 Actualmente las empresas responsables están siendo más conscientes de la importancia del equilibrio entre la vida laboral y la vida personal, por lo que están desarrollando estrategias de apoyo a sus colabores para que gocen de tiempo de calidad con su familia o puedan disponer de tiempo para desarrollar más habilidades. Creo que este int…Leer más

]]> 77e9468ad1fc0bf6ebfc10c10ba49dc6 https://lideraenti.pe/forums/topic/plan-de-bienestar-social/#post-30377 Sun, 28 Feb 2021 02:03:32 +0000 A mi criterio, las actividades recreacionales o de integración van en el plan dentro de un programa cuyo objetivo sería la mejora o mantenimiento de un buen clima laboral que no es poca cosa, pues estas actividades requieren de un presupuesto y si no lo colocamos en nuestro plan, corremos el riesgo de llevar a confusión a las áreas de con…Leer más

]]> 033df7e401ae19f0e38486ee1fd28b1a https://lideraenti.pe/forums/topic/es-necesario/#post-30376 Sun, 28 Feb 2021 01:55:30 +0000 En total acuerdo, muchas veces nos vemos tentados a replicar actividades realizadas en otras empresas con la idea de que si funcionó en un lugar, deberá funcionar en otro; sin tomar en cuenta, por un lado que los programas que se planteen deben obedecer a un diagnóstico; y por otro lado, que cada realidad puede ser muy distinta ya sea por las ca…Leer más

]]> b1c72114aa194c765db75b0496d093f6 https://lideraenti.pe/forums/topic/empoderamiento-de-la-profesion/#post-30375 Sun, 28 Feb 2021 01:40:12 +0000 Quisiera mencionar respecto del tema planteado, que muchas empresas tienen sub áreas que se dedican específamente a la Salud Ocupacional, Clima laboral o a los planes de Responsabilidad Social (estuve en empresas que tienen una gerencia de RSE independiente de RRHH). Sin embargo, mediante nuestro ejercicio profesional podemos trabajar c…Leer más

]]> 005193288e254082a46211ae7d740ff5 https://lideraenti.pe/forums/topic/area-de-bienestar-social/#post-30094 Tue, 23 Feb 2021 18:04:33 +0000 Uno de los desafíos que enfrentamos en nuestra profesión es el lograr armonizar los objetivos organizacionales, con los objetivos profesionales, y las expectativas de los colaboradores; pues en muchas ocasiones tanto trabajadores como organización tiene una idea estereotipada de la profesión, limitándola a lo meramente asistencial o admi…Leer más

]]>