En Plan de Bienestar Social contribuye a mejorar la calidad de vida de los /as colaboradores/as y sus familias. Así mismo, fomentar una cultura organizacional que promueva un sentido de pertenencia, motivación y calidez humana.
En ese sentido compartimos formatos para estructurar el Plan de Bienestar Social, asimismo algunas pautas e instrumentos para realizar el diagnóstico de identificación de necesidades de los/as colaboradores/as, que permitirán elaborar un plan orientado a cubrir aquellos requerimientos, preocupaciones, que afectan la calidad de vida y por ende impacta en la dinámica institucional.
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