Competencias en la Gestión del Bienestar Social Corporativo
El CURSO COMPETENCIAS EN LA GESTIÓN DEL BIENESTAR SOCIAL CORPORATIVO, busca promover aprendizajes de gestión del talento humano, impulsar el desarrollo personal, la línea de carrera, la prevención y monitoreo de la salud física y mental, asimismo los trámites de subsidios, seguros y todo lo que implica el bienestar social.
- Analiza el concepto y abordaje del bienestar social en el ámbito corporativo, asimismo las herramientas para su medición e impacto.
- Conoce procesos y estrategias para impulsar el desarrollo personal y clima laboral.
- Maneja las gestiones administrativas que impulsa el área de recursos humanos y bienestar social.
Metodología 100% virtual (E-LEARNIG), la cual permite contar con un campus virtual activa las 24 horas del día y los 7 días de la semana.
Videos grabados.
Materiales del desarrollo del curso (ppt, pdf, Excel, Word, etc)
Asignación de Trabajos.
Orientación, guía y apoyo constante del tutor encargado del curso mediante los foros ubicados en cada uno de los módulos, centrado en la transmisión de información a los estudiantes, aportando contenidos relevantes, dinamizando el proceso de aprendizaje.
Realizar el pago vía agentes, ventanilla, cajero, transferencias web en alguna de nuestras cuentas bancarias disponibles en: https://www.lideraenti.pe
Enviar al correo escueladelideres@lideraenti.com con el Boucher y/o transferencia con los siguientes datos:
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Nosotros responderemos en 30 minutos en promedio confirmando su inscripción al curso.
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Temario:
- MODULO I:
– Capítulo 1: Concepto de bienestar social.
– Capítulo 2: Triangulo de la salud.
– Capítulo 3: Prevención de la salud.
– Capítulo 4: Monitoreo de la salud.
– Capítulo 5: Recuperación de la salud.
– Capítulo 6: Orientación de la salud. - MODULO II:
– Capítulo 1: Elementos del desarrollo personal.
– Capítulo 2: Capacitación.
– Capítulo 3: Soporte emocional.
– Capítulo 4: Reconocimiento.
– Capítulo 5: Linea de carrera.
– Capítulo 6: Autoliderazgo. - MODULO III:
– Capítulo 1: Enfoques y trámites administrativos.
– Capítulo 2: Prestaciones económicas.
– Capítulo 3: Subsidio por incapacidad.
– Capítulo 4: Calculo de subsidios.
– Capítulo 5: Subsidio por maternidad.
– Capítulo 6: Seguros de recursos humanos.
– Capítulo 7: Registros.
– Capítulo 8: Informes.
– Capítulo 9: Procedimientos. - MÓDULO IV:
– Comportamiento organizacional.
– Empowerment.
– Definición de clima laboral.
– Compensación y desempeño.
– Cultura.
– Recreación y deporte.
– Integración.
– Manejos de conflictos.
Sobre nuestros cursos
Modalidad virtual
La enseñanza virtual permite aprender sin moverse de casa, sin perder el tiempo en desplazamientos y estudiando a la hora que cada uno prefiera. Con métodos pensados por expertos para facilitar el aprendizaje.
Escuela de líderes
Se ha desarrollado una metodología mixta de capacitación, pensando en las necesidades de los usuarios que requieren formación y actualización de sus conocimientos, utilizando las nuevas tecnologías como soporte.
Flexibilidad
Cada alumno decide cuándo estudiar, sin restricciones, sin límites de tiempo, y sobre todo sin que esto interfiera con su jornada laboral ni con su vida familiar.
Multiplataforma
Podrá estudiar desde cualquier dispositivo como, celular, Tablet, laptop o PC.
Profesores
Cuerpo docente excepcional, con amplia experiencia en el campo académico, lo que garantiza la calidad de nuestros contenidos.
