https://lideraenti.pe/miembros/rosa-martinez/activity/ Canal RSS para ROSA ELISA MARTINEZ. Sun, 05 Jul 2026 20:35:37 +0000 https://buddypress.org/?v= es 30 hourly 2 17899f2576feef845237fcdf2d865cce https://lideraenti.pe/forums/topic/pregunta-foro-2-7/#post-33172 Sat, 19 Mar 2022 06:50:49 +0000 Resolución de problemas: Siempre hay problemas, unos más fáciles de solucionar sin requerir apoyos externos,y otros que si lo requieren. se debe en un pimer momento -si no pueden solucionar solos- con el apoyo de la trabajadora social es posible que los enfrente y pueda aumentar su confianza y empezar a gestionarlo.
Fase de contacto : Busca id…Leer más

]]> e23eb0110b98a68dca77930086e11f8a https://lideraenti.pe/forums/topic/pregunta-foro-1-9/#post-33171 Sat, 19 Mar 2022 06:32:58 +0000 De acuerdo a la lectura de Davison (1973) considera que el trabajo social de caso es un servicio para las personas necesitadas de apoyo paa un problema personal o famiiar. Se basa en la Aceptación es decir el respeto por la vida de esa persona que acude sin juzgarlo más bien comprenderlo . La Autorresponsabilidad Esta persona debe tomar sus p…Leer más

]]> 202d82b717b75e36d39b9f50051488c5 https://lideraenti.pe/forums/topic/el-diagnostico-social-en-trabajo-social/#post-33170 Sat, 19 Mar 2022 06:15:22 +0000 El diagnóstico nos posibilita conocer cual es la realidad del caso en relación a sus medio más cercano y familiar como en su ámbito laboral, social, poder intervenir con su participación en la búsqueda de una mejora de su situación.

]]> 911a0e85c363b2aeb1b8f1b2f3244260 https://lideraenti.pe/forums/topic/diagnostico-organizacional-2/#post-33164 Sat, 19 Mar 2022 05:06:13 +0000 Es importante al realizarlo tomamos conocimiento de la situación en que se encuentra la organización a fin de realizar un plan acorde con la realidad vigente en la organización.

]]> 7fc5b9ad6d7e9d5f29e8845d74f08f57 https://lideraenti.pe/forums/topic/comentario-sobre-el-desarrollo-de-un-plan-de-bienestar-social/#post-33163 Sat, 19 Mar 2022 04:56:04 +0000 Lo primordial dentro del Bienestar Social es el elemento humano, los colaboradores, hacia los cuales va dirigido, un mejor ambiente y clima laboral en lo posible, asunto que a su vez redundará en el desarrollo de la empresa donde laboran, empleados satisfechos laboran con más ánimo y entusiasmo.

]]> 7f263ca0b157aea9e0709be51714b218 https://lideraenti.pe/forums/topic/comentario-4/#post-33162 Sat, 19 Mar 2022 04:48:18 +0000 Efectivamente la constante evaluación es muy importante, aunque por la rapidez de los procesos no siempre es así. Lo cual nos permitiría ir ajustando los programas hacia otros más favorables para los colaboradores

]]> eba566b9236e5c33c991faa454d52a9a https://lideraenti.pe/forums/topic/la-evaluacion-en-el-plan-de-bienestar-social/#post-33161 Sat, 19 Mar 2022 04:45:27 +0000 La evaluación tendría que ser constante para conocer cuales son los impedimentos que más adelante no permitan que se cumplan nuestros objetivos.

]]> 28851857945962925fe30b1ea2efbc32 https://lideraenti.pe/forums/topic/medicion-de-resultados/#post-33160 Sat, 19 Mar 2022 04:15:42 +0000 En mi institución, hay un Area de Capacitación, que nos envía por correo interno a principios de año, un formato para colocar los cursos que les interesan a los servidores, es válida esta forma de saber las necesidades, o en este caso son solo preferencias individuales ? Sju opinión por favor.

]]> 1d4f0bda8de6a8f17d58edec04d91914 https://lideraenti.pe/forums/topic/bienestar/#post-33159 Sat, 19 Mar 2022 04:03:25 +0000 Sería un número ideal en empresas grandes, pero en instituciones públicos no ocurre lo mismo, en muchas ocasiones no colocan como Jefe de Bienestar Social a un Trabajador Social sino a otro profesional, que muchas veces no tiene la capacidad para desempeñar un puesto tan importante, en un área tan sensible

]]> 4bed5e7189d3aaf128b8d5fc74689fdd https://lideraenti.pe/forums/topic/pregunta-sobre-los-documentos-de-diagnostico/#post-33158 Sat, 19 Mar 2022 03:56:58 +0000 Muy interesante el plan de intervención individual, sobre todo para casos con bastantes variables, me permitira ordenar mis acciones y actividades

]]> fb7215173dcd315f77879e28ad7054bb https://lideraenti.pe/forums/topic/comentario-referente-al-plan-de-bienestar-social/#post-33157 Sat, 19 Mar 2022 03:32:16 +0000 Si bien, motivaría bastante el incentivo económico, también este puede ser por ejemplo, un reconocimiento escrito por el esfuerzo del colaborador, que vaya a su legajo y le sume puntaje cuando se presente la oportunidad de participar en concursos de ascensos o promociones laborales.

]]> fe72b02359b8e4614fdfc7736a34e896 https://lideraenti.pe/forums/topic/trabajo-social-en-empresa/#post-33156 Sat, 19 Mar 2022 03:25:07 +0000 Efectivamente para una empresa o institución pública lo principal es el tema de los trámites de EsSALUD, aunque esos trámites pueden ser efectuados por otro profesional, por costumbre se asigna a la Trabajadora Social, quien generalmente conoce el tema y orienta a sus colaboradores en los mismos.

]]> b1443bed9d18a3123aa1416b0991b13d https://lideraenti.pe/forums/topic/como-se-hace-un-diagnostico-en-trabajo-social/#post-33155 Sat, 19 Mar 2022 03:21:06 +0000 Con referencia al diagnostico social es muy importante porque así podemos identificar cual es la situación actual del contexto sobre el cual vamos a ejercer nuestro quehacer profesional.
Sin embargo, en muchas instituciones públicas, valgan verdades, esto no se lleva a cabo, debido a que no son profesionales de Trabajo Social quienes son los re…Leer más

]]> 875bab67b6136980713e6e07e51b8b8b https://lideraenti.pe/forums/topic/modelos-de-gestion-organizacional/#post-33154 Sat, 19 Mar 2022 03:12:03 +0000 Aún cuando se considere un modelo que no se emplea tanto en la empresa actual, en algún Poder del Estado se continúa con la GESTION CENTRALIZADA en donde la o el Encargado(a) de Bienestar Social, es el centro de todo, sin su autorización no se puede realizar nada porque sino se corre el riesgo de ser desautorizada(o) lo que no permite la pro…Leer más

]]> 475a1302bbc412198ef0c0e20f6d4aa5 https://lideraenti.pe/forums/topic/factores-de-riesgo-y-protectores-un-caso/ Tue, 18 Jan 2022 18:38:58 +0000 Expongo un caso, que muchos peruanos conocen, el de un menor de familia numerosa, que tuvo que desempeñar múltiples labores para sobrevivir, y sin embargo pudo tener la oportunidad de superarse estudiar en el extranjero y formarse profesionalmente. Ahi tenemos los factores de riesgo, familia numerosa, pobreza, etc. Gracias a la educación y al…Leer más

]]> 992d51ab90722a9c3d591006e9b76064 https://lideraenti.pe/forums/topic/estructura-organica-del-area-de-bienestar-social-3/ Tue, 11 Jan 2022 01:53:25 +0000 Qué acciones puede realizar una trabajadora social cuando en el desarrollo de su labor no cuenta con el apoyo de su jefe inmediato.

]]> 355b330fb45e6c94fd3432074c8ddb53 https://lideraenti.pe/forums/topic/bienestar-social-3/#post-32496 Tue, 11 Jan 2022 01:48:32 +0000 …

]]> c3d381381284d3ad51d45ce85d1a2b82 https://lideraenti.pe/forums/topic/bienestar-social-3/ Tue, 11 Jan 2022 01:47:26 +0000 Durante la cuarentena de qué forma se aplicó la VISITA DOMICILIARIA que realiza la asistenta social a los domicilios de los trabajadores.

]]> 317d2663f7542eab772bba11435a1c66 https://lideraenti.pe/forums/topic/modelos-de-gestion-organizacional/ Sun, 09 Jan 2022 00:44:28 +0000 SE PUEDEN APLICAR LOS MODELOS DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL A LA LABOR DE BIENESTAR SOCIAL EN UNA INSTITUCION ESTATAL O DEBE ESTAR EN COORDINACIÓN CON EL PLAN GENERAL Y CUAL SERÍA EL MODELO MÁS ADECUADO PARA UNA INSTITUCIÓN QUE AUN MANTIENE PARÁMETROS ANTIGUOS Y LENTOS?

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