Lidera en ti | Miriam Katy Escarcena Pacco | Actividad https://lideraenti.pe/miembros/miriam-escarcena/activity/ Canal RSS para Miriam Katy Escarcena Pacco. Sun, 05 Jul 2026 20:35:37 +0000 https://buddypress.org/?v= es 30 hourly 2 f425a8a312e015a0eddfc97cfb9ee01a Miriam Katy Escarcena Pacco empezó el debate ¿Qué es un diagnostico y cómo se realiza? en el foro Diagnóstico Organizacional https://lideraenti.pe/forums/topic/que-es-un-diagnostico-y-como-se-realiza/ Mon, 15 Mar 2021 03:33:53 +0000 El diagnóstico es un estudio previo a toda planificación o proyecto y consiste en recopilar y tratar información relevante de la empresa con el fin de comprender su funcionamiento, así como poder identificar las debilidades y fortalezas presentes en la organización.

]]> cb200a01f33fe740b7acdc82399fe5d2 Miriam Katy Escarcena Pacco empezó el debate Área de Bienestar Social en el foro Estructura Orgánica del Área de Bienestar Social https://lideraenti.pe/forums/topic/area-de-bienestar-social-3/ Mon, 15 Mar 2021 03:28:37 +0000 Tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de los funcionarios y sus familias, elevando los niveles de satisfacción, eficiencia, eficacia y oportunidad; logrando que se sientan identificados plenamente con la organización.

]]> 2ae2face5115dff1f03de2c425eb29b1 Miriam Katy Escarcena Pacco empezó el debate ¿Cómo se hace un diagnostico en Trabajo Social? en el foro Enfoques de desarrollo https://lideraenti.pe/forums/topic/como-se-hace-un-diagnostico-en-trabajo-social/ Mon, 15 Mar 2021 03:25:43 +0000 ¿Cómo hacer un diagnóstico social?
1.Identificación de las necesidades, causas de problemas, centros de interés y oportunidades de mejora.
2.Identificación de los factores causales, factores condicionantes y factores de riesgo.
3.Pronostico de la situación:
4.Identificación de recursos y medios de acción.
5.Establecimiento de Estrateg…Leer más

]]> 301a26733d6571c67e918ec18aec5edc Miriam Katy Escarcena Pacco ha respondido al debate ¿Que indicadores utilizas como trabajador social? en el foro Trabajo social en la gestión de recursos humanos https://lideraenti.pe/forums/topic/que-indicadores-utilizas-como-trabajador-social/#post-30534 Mon, 15 Mar 2021 03:17:17 +0000 Indicadores Sociales. La tarea de elaborar indicadores consiste en transformar conceptos a variables, así la posición de una persona en la estructura social nos vendrá dada por su nivel de ingresos, su ocupación, su grado de instrucción, etc.

]]> 9d83350086ccdef6f509b708c781add0 Miriam Katy Escarcena Pacco empezó el debate ¿Por qué son importantes los indicadores en una empresa? en el foro Gestión de indicadores de recursos humanos https://lideraenti.pe/forums/topic/por-que-son-importantes-los-indicadores-en-una-empresa/ Mon, 15 Mar 2021 03:05:18 +0000 El objetivo de los indicadores es coadyuvar a la que la gestión de las organizaciones sea eficaz y eficiente ya que facilita a sus integrantes su desempeño, permitiéndoles evaluar la gestión y mejorar los niveles de aprendizaje en la organización.

]]> 95ba5fe52894b0faea418831a9470aca Miriam Katy Escarcena Pacco empezó el debate pregunta en el foro Gestión de indicadores de recursos humanos https://lideraenti.pe/forums/topic/pregunta/ Wed, 27 Jan 2021 17:07:23 +0000 ¿De quien depende que un colaborador continúe laborando una vez finalice su contrato?

]]>