Lidera en ti | Elsa Yohana Cabanillas Huaripata | Actividad https://lideraenti.pe/miembros/elsa-cabanillas/activity/ Canal RSS para Elsa Yohana Cabanillas Huaripata. Mon, 12 Oct 2026 20:01:58 +0000 https://buddypress.org/?v= es 30 hourly 2 e242db9517b770f3065bf707ccabe5bf Elsa Yohana Cabanillas Huaripata ha respondido al debate Importancia del Plan de Bienestar Social en el foro Plan de Bienestar Social https://lideraenti.pe/forums/topic/importancia-del-plan-de-bienestar-social/#post-30089 Mon, 22 Feb 2021 02:18:59 +0000 es importante recodar que debe tener un orden para su realización y realizarse con una mirada no solo a corto plazo sino también a un mediano y largo plazo

]]> 3423f8de2e4cb8c626f19d9495ce08bb Elsa Yohana Cabanillas Huaripata ha respondido al debate Importante el diagnostico en el foro Diagnóstico Organizacional https://lideraenti.pe/forums/topic/importante-el-diagnostico/#post-30087 Mon, 22 Feb 2021 02:11:12 +0000 su importancia también radica en nos proporciona información fidedigna para identificar la problemática en un contexto dado

]]> dce6ff2baeac054730c7f8fed706e067 Elsa Yohana Cabanillas Huaripata ha respondido al debate Area de Bienestar Social en el foro Estructura Orgánica del Área de Bienestar Social https://lideraenti.pe/forums/topic/area-de-bienestar-social/#post-30086 Mon, 22 Feb 2021 01:59:56 +0000 Por ello es importante el papel del estratega para lograr realizar una buena conexión entre entorno y así sea capaz de alcanzar el objetivo deseado y eso se lograría por ejemplo con mostrarse dinámica, comprensible y capaz de adaptarse a las situaciones cambiantes.

]]> 8a838a9f8626aa018451d71b8066049d Elsa Yohana Cabanillas Huaripata ha respondido al debate Empoderamiento de la Profesion en el foro Enfoques de desarrollo https://lideraenti.pe/forums/topic/empoderamiento-de-la-profesion/#post-30083 Mon, 22 Feb 2021 00:13:04 +0000 Carmen Razzo, la realidad es penosa a veces por falta de conocimiento, puesto que esa empresa o institución no podrá sacar lo máximo de su equipo, ya que no se ha dado la oportunidad de analizar el estado de sus trabajadores…
sin embargo si ya nos posicionamos en una empresa o institución, para no caer en lo mencionado, nos ayudara bastante la…Leer más

]]> cdb37549b818721ee501f629aff77663 Elsa Yohana Cabanillas Huaripata ha respondido al debate PREGUNTA SOBRE LOS DOCUMENTOS DE DIAGNOSTICO en el foro Enfoques de desarrollo https://lideraenti.pe/forums/topic/pregunta-sobre-los-documentos-de-diagnostico/#post-30082 Mon, 22 Feb 2021 00:03:58 +0000 Buenas noches, también gustaría recibir esos modelos de los instrumentos que podemos usar

¿Cuál sería el instrumento que abarque más en cuanto a la recolección de datos?¿la ficha social? o podemos usarlo todos en un solo estudio para mayor veracidad de los datos recolectados

]]> 5e48701bdc734bf3efe6d1aec7eb9790 Elsa Yohana Cabanillas Huaripata ha respondido al debate Enfoques de desarrollo en el foro Enfoques de desarrollo https://lideraenti.pe/forums/topic/enfoques-de-desarrollo/#post-30081 Sun, 21 Feb 2021 23:57:01 +0000 Así es, va más allá de tan solo ayudar, es por ello que se debe considerar es estudio o revisión de los diferentes subsistemas del enfoque sistémico de la organización; de esa manera se armará un correcto plan de bienestar social logrando una mayor satisfacción en la empresa o institución donde se labora

]]> 618f83f42ed10f1f26b8d8278743b504 Elsa Yohana Cabanillas Huaripata ha respondido al debate ¿Que indicadores utilizas como trabajador social? en el foro Trabajo social en la gestión de recursos humanos https://lideraenti.pe/forums/topic/que-indicadores-utilizas-como-trabajador-social/#post-29820 Thu, 11 Feb 2021 22:13:30 +0000 El principal indicador es la realización de un correcto diagnóstico con la finalidad de obtener información clara y contundente; de esa manera se comenzará un plan de trabajo viable y eficaz

]]> 664905e06271bb7185aab1a8e3edf8dc Elsa Yohana Cabanillas Huaripata ha respondido al debate Factor-Felicidad en el foro Gestión de indicadores de recursos humanos https://lideraenti.pe/forums/topic/factor-felicidad/#post-29819 Thu, 11 Feb 2021 21:53:18 +0000 Prestar atención a todos los elementos que sirvan para resolver muchos de los inconvenientes que surgen en un centro de trabajo, es imprescindible para lograr la felicidad en el trabajo.

]]> cd25a75cda2181c8a0821f32efd05de2 Elsa Yohana Cabanillas Huaripata ha respondido al debate Satisfacción Laboral en el foro Gestión de indicadores de recursos humanos https://lideraenti.pe/forums/topic/satisfaccion-laboral/#post-29816 Thu, 11 Feb 2021 21:32:45 +0000 En primer lugar hay que asegurarnos de que todos estén en el puesto correcto(donde se desempeñen mejor), seguidamente brindarles las herramientas necesarias para que puedan cumplir sus funciones(aquí incluiría capaciones)
Y En segundo lugar recomendaría que se le estimule a trabajar, por ejemplo: Diles qué esperas de ellos, que han hecho un buen…Leer más

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