https://lideraenti.pe/miembros/conni-zoila/activity/ Canal RSS para CONNI ZOILA RAMOS CABALLERO. Sun, 05 Jul 2026 20:35:37 +0000 https://buddypress.org/?v= es 30 hourly 2 60434a7d39313ac6d8fe4436e491d707 https://lideraenti.pe/forums/topic/gestion-de-indicadores-de-bienestar-social/#post-38298 Sat, 06 Dec 2025 03:23:43 +0000 Este tema me ha encantado me ha dados más luces de cómo organizar y evidenciar nuestras intervenciones de bienestar social. También se pueden formular más indicadores y hacer notar nuestro nivel de atención al personal y contribución a la mejora de la calidad de vida y clima laboral de la organización.

]]> 65b8d13e5f735b0615f8d9b50445aecf https://lideraenti.pe/forums/topic/gestion-de-indicadores-de-bienestar-social/#post-38297 Sat, 06 Dec 2025 03:20:37 +0000 Creo que el segundo si sería un buen indicador pues te permite medir el grado de cumplimiento y efectividad de las vistas sociales como indicador de satisfacción y/o salud

]]> 356f3d5a6a6c4ac294dedb5af8b9f4aa https://lideraenti.pe/forums/topic/sobre-los-indicadores-de-gestion/ Fri, 05 Dec 2025 02:06:53 +0000 Muchas veces los indicadores los hacen solo los jefes o en solo unos pocos días y los ejecutores son los últimos en enterarse. Los indicadores deben formularse con todo el personal de todo nivpara que haya compromiso en su cumplimiento

]]> 585b283ed7b2c91d5040c90edee8669c https://lideraenti.pe/forums/topic/indicador-de-gestion-kpis/#post-38295 Fri, 05 Dec 2025 01:55:04 +0000 Lo importante es que el coordinador o lider integre al personal para formular sus propios indicadores

]]> 22e700df9fc480aea2a79f086ddeb123 https://lideraenti.pe/forums/topic/clima-laboral-2/ Fri, 31 Oct 2025 01:37:53 +0000 Si observó que hay un mal clima laboral en mi empresa y quiero presentarlo a mi jefe, que acciones previas debo hacer y que opciones tendría de plantear los programas

]]> 03fef231f96567d547b286deb6a29ce6 https://lideraenti.pe/forums/topic/indicadores-4/ Fri, 31 Oct 2025 01:14:14 +0000 Yo pienso que los indicadores no son todos fijos o iguales para todas las actividades y menos para varias empresas o entidades; pues cada uno van a depender de su realidad investigadas, de la priorización de sus problemas, de sus objetivos como empresa, del costo beneficio; es decir, que de lo que me planteo medir.

]]> 6ced5bee90b2d5dcaa2240cff085f63b https://lideraenti.pe/forums/topic/plan-programa-y-proyectos/ Wed, 22 Oct 2025 02:28:25 +0000 Cual es la diferencia, en qué momentos se utilizan, resultan conveniente aplicarlo en la actualidad o ya está desfasado.

]]> ba10d3e80d873c98ab9b26521b5ad93c https://lideraenti.pe/actividad/p/2163/ Tue, 14 Oct 2025 02:57:11 +0000 0 3f8c6c2ed6f2d93977f169560349d29f https://lideraenti.pe/forums/topic/como-se-plantea-y-realiza-un-diagnostico/ Tue, 14 Oct 2025 02:55:10 +0000 Cómo se plantea y realiza un diagnóstico de problemas laborales para proyectar un Plan de Bienestar Social

]]> 9729f73d4a82faf11e19a36d7f42fc5b https://lideraenti.pe/actividad/p/2161/ Tue, 14 Oct 2025 00:52:43 +0000 0